KI, Green Learning, v28 IBT SERVER und IBT Content AI als KI-Assistenz
Heimspiel in Karlsruhe – auf der LEARNTEC 2024 kann die time4you als Branchenvorreiter und Karlsruher Unternehmen natürlich nicht fehlen. In Halle […]
KI-Studie ist erschienen: 5 Kernthesen zu KI und AI-Readiness in HR
Der Think Tank Learning & Development der Zukunft Personal hat eine umfangreiche Studie zu Künstlicher Intelligenz durchgeführt und aus dieser […]
Grünes Lernen – mehr als ein Trend
Wir sind mitten drin im Grün, nicht nur frühlingsseitig, sondern auch beim Realisieren des nachhaltigen Lernens und bei zahlreichen Organisationsprozessen. […]
KI assisted authoring- in Schule und Weiterbildung
Wann haben Sie zuletzt ChatGPT und Co für die Vorbereitung von Lehrplänen, FAQs, Lernroutinen und ähnlichem eingesetzt? Bei der Auswahl […]
HR und Künstliche Intelligenz
Wie weit ist HR für die effektive Nutzung von KI? Das war der Fokus der Online-Befragung, die im Rahmen einer […]
“MACH WAS!” Initiative überzeugt, Handwerkswettbewerb gewinnt
Der IBT® SERVER und time4you dürfen gleich zu Beginn des Jahres eine wichtige Auszeichnung entgegennehmen. Aus den über 300 Einreichungen aus Deutschland, Österreich und der […]
CO2-Bilanz – warum die E-Learning Branche hier punktet
Mehr Klimaschutz bei der Aus- und Weiterbildung – das ist in der E-Learning Branche ein wichtiges Thema. So hat sich […]
Lern-Ökosystem und KI-Algorithmen, Live-Conferencing und Multi-Faktor-Authentisierung inklusive Gesichtserkennung: Premieren bei time4you – IBT® SERVER erscheint in der neuen Version 27
Die IBT® SERVER-Familie der time4you GmbH darf sich auch in diesem Jahr über Zuwachs bei den Features und eine neue […]
Höflich und (nicht zu) menschlich?
Vielleicht hat sich während der Sommerwochen der eine oder andere mit dem Thema Künstliche Intelligenz auseinandergesetzt. Entweder mit Fachartikeln, Blogs […]
Contentautomation mit generativer KI, Storytelling beim digitalen Lernen und eigene Onlineakademien
Auch in diesem Monat und den kommenden Wochen wird es wieder wertvolle Hinweise für den HR- und Weiterbildungsbereich geben. Dies gilt […]