Erster DIN-Standard für datenbasierte Personas veröffentlicht
Das Deutsche Institut für Normung e.V. (DIN) hat zusammen mit dem Persona Institut und der Personalmarketing Agentur Raven51 einen Standard […]
KMU-Recruiting auf der Pole Position: Raven51 präsentiert HR-Trend „Job Branding“
Stellenanzeigen sind der wichtigste Touchpoint im Recruiting. Trotzdem bleiben viele Anzeigen weit hinter ihren Möglichkeiten zurück und generieren nur wenige […]
Mehr Insights, mehr Service, mehr Fachwissen: Raven51 stellt neuen Online-Auftritt vor
Relaunch bei Raven51: Die Personalmarketing-Agentur präsentiert auf ihrer neuen Website die vielfältigen Facetten von Next Level Recruiting. Neben dem Produktportfolio […]
Studie: Azubi-Recruiting 2024
Was können Unternehmen tun, um dauerhaft mehr Nachwuchskräfte zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche in ganz Deutschland. Das […]
Studie „Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents
Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern […]
Raven51 launcht AI-Jobwriter: KI-generierte Stellenanzeigen kostenlos auf Knopfdruck
Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele […]
Mehr Transparenz im Jobbörsen-Dschungel: Raven51 launcht Jobbörsenprofile
Stellenanzeigen auf nur einer Jobbörse reichen schon lange nicht mehr aus, um vakante Positionen schnell zu besetzen – das ist […]
Recruiting im Self-Service mit JOBmenü
Wenn Personalsuchende Stellenanzeigen selbst texten und veröffentlichen möchten, tun sie sich damit oft schwer. Deshalb lassen sie sich gerne von […]