Inflationsrate und Fachkräftemangel – Unternehmen erhöhen ihre Gehaltsbudgets
Eine kürzlich von Lurse durchgeführte Erhebung zum Thema Gehaltsbudgets 2022 zeigt ein spannendes Ergebnis: Gegenüber den Prognosen aus dem Sommer […]
HR-Trends in Zeiten der Pandemie: Digitalisierung bleibt Thema Nr. 1 in deutschen Unternehmen
Aktuelle Lurse Studie zeigt: Neben der Digitalisierung stehen Leadership und Talent Management ganz oben auf der Agenda Löhne und Gehälter […]
Digitale bAV mit fondsgebundener Vermögensanlage
Erfahrungen, Umsetzung und Empfehlungen aus der Praxis für die Praxis Termin: 20. Oktober 2021, 14:00 bis 15:30 Uhr Lurse hat […]
Nach Corona: Gehälter steigen wieder
. Laut aktueller Lurse Studie rechnen deutsche Unternehmen für 2022 mit Lohnsteigerungen von durchschnittlich 2,6 %. Schon 2021 brachte einen […]
CTA: Anforderungen an eine handlungsfähige Sicherungstreuhand
In einer Unternehmensinsolvenz ist das CTA-Vermögen bei sachgerechter Gestaltung vor dem Zugriff der Gläubiger geschützt. Für den Fall der Abwicklung […]
Brüssel will Fair Pay-Regeln mit Biss
Gesetze sind eine Sache, ihre Durchsetzung eine andere. Die EU-Kommission hat daher im März Maßnahmen vorgeschlagen, die dem Grundsatz stärker […]
MBWL International – Globale Benefits und Pensionspläne managen
Independent. Global. Experts: Mit diesen Leitbegriffen präsentiert MBWL International seine neue Internet-Seite. MBWL International ist die globale Beratungseinheit von Lurse, einem […]
Betriebliche Altersversorgung digital und einfach verwalten
Die Digitalisierungswelle hat die betriebliche Altersversorgung (bAV) erreicht. Die Mehrheit der Unternehmen und Produktprovider plant die Digitalisierung der bAV voranzutreiben […]
Aktueller Benchmark zur Vergütung von Geschäftsführern und Vorständen
CEOs verdienen deutlich mehr als die ordentlichen Geschäftsführungsmitglieder Verdienstunterschiede in den Ressorts erkennbar Langfristige, variable Vergütung auf dem Vormarsch Betriebliche […]
Lurse gründet Frauennetzwerk in der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
In der deutschen betrieblichen Altersversorgung (bAV) agieren viele einflussreiche Frauen. Sie sind mit einem fundierten Fachwissen Vordenkerinnen der Branche und […]