Cloud Computing
Nur wenige Inhalte der IT-Branche ziehen derzeit eine größere Aufmerksamkeit auf sich, wie das Thema Cloud. Die Covid-19-Pandemie wirkte diesbezüglich wie […]
Punktgenaue Personalplanung im » Filialbetrieb
Der Handel, insbesondere der Einzelhandel, ist geprägt von langen Öffnungszeiten, starken Nachfrageschwankungen, unterschiedlichen Servicekonzepten und hohen Personalkosten. Eine serviceorientierte und gleichzeitig […]
Digitale Zeiterfassung in der Hansestadt Hamburg
Die ISGUS GmbH ist weltweit einer der führenden Anbieter für digitale Workforce Management Systeme. Die perfekt aufeinander abgestimmten Software- und Hardwarekomponenten aus dem […]
Rückblick auf erfolgreiche Online Veranstaltungen
Moderne Workforce Management Systeme sind ein wichtiger Baustein für die zeitgemäße Arbeit im Bereich Zeit- und Datenerfassung, sowie der Personaleinsatzplanung. Dieser […]
ISGUS GmbH – Digitales Workforce Management in Hannover
Innerhalb einer kleinen Vorstellungsrunde möchten wir Ihnen unsere deutschlandweiten Niederlassungen präsentieren. Lesen Sie mehr zum digitalen Workforce Management in Hannover. Firmenkontakt und […]
Smarte Funktionen der Arbeitszeiterfassung » Unsere Kurz-Videos
Workforce Management ist in aller Munde – Egal ob Start-up oder Großkonzern, viele Unternehmen setzen mittlerweile auf digitale Tools für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung oder Betriebsdatenerfassung, denn modernes und […]
Moderne Zeiterfassung » für zufriedene Mitarbeiter
Ob unterwegs oder im Büro / Homeoffice, auf der Baustelle oder vor Ort beim Kunden: Die ZEUS® Zeiterfassung ist Ihr Werkzeug für alle Anforderungen […]
ISGUS NEWS Ausgabe 44
In unserer Sommerausgabe des ISGUS NEWS Magazins zeigen wir wie ZEUS® Workforce Management mit digitaler Kommunikation alle Unternehmensbereiche durchdringt. Durch die Pandemie hat sich […]
Die Ressourcen Personal und Arbeitszeit effizienter nutzen
Die Aufgabe der Personaleinsatzplanung ist klar definiert: Sie soll die einzelnen Mitarbeiter eines Unternehmens zielführend zuordnen. Berücksichtigt werden dabei die Qualifikationen und Fähigkeiten der Mitarbeiter, […]
Mobile Arbeit im NEW NORMAL
Die neue Normalität ist geprägt von weniger festen Arbeitsplätzen und dem expliziten Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität. Nachdem dies pandemiebedingt kurzfristig gut […]