Fokus auf Gesundheitsförderung bei Doosan Lentjes

Ziel des Gesundheitstages war es, die Belegschaft für das Thema Gesundheit zu sensibilisieren und einen positiven Beitrag zur Arbeitszufriedenheit und -motivation zu leisten. Dazu fanden sowohl Fachvorträge und Beratungen zum Thema Ergonomie am Arbeitsplatz als auch Workshops zu Rücken- und Faszien-Gesundheit statt. Ein sogenannter „Neck-Check“ bot die Möglichkeit, die Ansteuerungsfähigkeit der tiefen Nackenmuskulatur zu überprüfen sowie ihre Haltekraft und Kraftausdauer zu messen. Einige Momente tiefer Entspannung brachten verschiedene Atemübungen und Sinnesreisen, bei denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abschalten und sich nur auf sich selbst konzentrieren konnten. Ein reichhaltiges Obst- und Gemüsebuffet rundete das Angebot ab.

Der Gesundheitstag ist in der Belegschaft auf großes Interesse gestoßen, freut sich die Organisatorin der Veranstaltung, Christine Göbel, Abteilung QHSE (Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt) bei Doosan Lentjes. „Etwa 80 Kolleginnen und Kollegen haben die Angebote unseres Gesundheitstages in Anspruch genommen und die Gelegenheit genutzt, wichtige Anregungen für eine gesündere und aktivere Lebensführung, sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag, zu gewinnen.“

Neben dem Gesundheitstag setzt Doosan Lentjes eine Reihe weiterer Maßnahmen um, um die Mitarbeitergesundheit aktiv zu fördern. So wird derzeit z.B. wöchentlich eine Bewegte Pause mit der Techniker Krankenkasse angeboten, an der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz einfach – auch aus dem Homeoffice – digital teilnehmen können. Die Bewegte Pause ist ein Bewegungsprogramm zur Vorbeugung und Reduzierung gesundheitlicher Risiken, die im Alltag, u.a. durch überwiegend sitzende Tätigkeiten, für das Muskel-Skelettsystem entstehen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen für die Belegschaft Grippeschutzimpfungen sowie Augenuntersuchungen an und bezuschusst Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Für mehr Bewegung im Alltag haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Fahrrad über den Arbeitgeber im Rahmen eines Leasing-Vertrages zu beziehen (JobRad).

Linda Azmee, HR Specialist Recruiting & Employer Branding bei Doosan Lentjes, die den Tag mitorganisiert hat, ergänzt: „Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass sich die Menschen, die bei uns arbeiten, an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Daher haben wir vor etwa zwei Jahren die Unternehmensstrategie #YourVoiceMatters ins Leben gerufen, die sich auf unsere wichtigste Ressource fokussiert – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ziel ist es, unsere Unternehmenskultur nachhaltig zu optimieren und die Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Leistungsbereitschaft zu verbessern. Kern von #YourVoiceMatters ist unsere Überzeugung, dass die Stimme eines und einer jede(n) Einzelnen zählt und wir nur gemeinsam erfolgreich sein können. Gesundheitsförderung ist für unsere Kolleginnen und Kollegen ein wichtiges Anliegen und so ist es das auch für uns. Mit dem Aktionstag wollen wir einmal mehr zeigen, dass wir die Ideen und Wünsche, die uns aus unserer Belegschaft erreichen, ernst nehmen und in die Tat umsetzen.“

Doosan Lentjes hat seinen Hauptsitz in Ratingen, NRW, und gehört zur koreanischen Doosan-Gruppe.