IT-Fachkräftemangel ist Konjunkturbremse für deutsche Wirtschaft

• Unbesetzte Stellen in jedem zweiten Unternehmen
• IT-Experten bilden ein Drittel der Besetzungslücke
• Unternehmen setzen auf Nearshore-Strategien gegen deutschlandweiten IT-Fachkräftemangel

Der wachsende Fachkräftemangel ist ein treibender Grund, dass jedes zweite Unternehmen offene Stellen langfristig nicht besetzen kann. Damit stellt er neben Pandemiefolgen und Bekämpfung der Klimakrise ein gravierendes Geschäftsrisiko dar. Lediglich 15 Prozent der Unternehmen schaffen es, dem Fachkräftemangel zu trotzen. „Nearshore-Lösungen sind vor allem für mittelständische Unternehmen eine gewinnbringende Lösung und erlauben wirtschaftliche Bewegungsfreiheit, damit sie von der voranschreitenden Digitalisierung nicht abgehängt werden", sagt Carlos Pais Correia, Geschäftsführer von Affinity, einer der führenden Anbieter für internationale IT-Beratungsdienste und Cloud-Produkte.

Laut des aktuellen DIHK-Reports erwarten 43 Prozent der insgesamt 23.000 befragten Unternehmen, dass sie zukünftig Aufträge verlieren und ihr Angebot reduzieren müssen, um den bestehenden Fachkräftemangel auszugleichen. Besonders der IT-Sektor ist seit Jahren vom Fachkräftemangel betroffen, weshalb Unternehmen vermehrt auf Nearshore-Lösungen setzen. So bilden IT-Experten branchenübergreifend durchschnittlich ein Drittel der Besetzungslücke. Programmierer und Informationsdienstleister stehen an der Spitze der meistgesuchten IT-Spezialisten. Fachkräfte aus dem europäischen Ausland haben in den vergangenen Jahren erheblich zum Jobwachstum beigetragen, weshalb deren Anstellung mittels Nearshore-Lösungen von Unternehmen unterschiedlicher Größendimensionen als attraktive Möglichkeit für einen Wirtschaftsaufschwung betrachtet wird.

„Vor allem in Zeiten von Corona sind Nearshore-Strategien eine gewinnbringende Lösung, da unsere Teams flexibel handeln können und projektspezifisch vorbereitet werden. Reise- und Mobilitätseinschränkungen stellen für uns dank digitaler Kommunikationsprozesse keine Probleme dar. Die von uns ausgewählten IT-Experten weisen grundsätzlich ein qualifiziertes Fachwissen auf, das sie durch jahrelange Erfahrung gefestigt und erweitert haben“, erklärt Correia.

Um den Wirtschaftsaufschwung nicht weiter ins Stocken zu bringen, bedarf es schneller Abhilfe. Wer stagniert wird den Folgen des Fachkräftemangels zukünftig nicht mehr ausweichen können, die sich durch Verlust der Wettbewerbsfähigkeit, Mehrbelastung der Belegschaft und steigende Arbeitskosten bemerkbar machen werden. IT-Outsourcing wie das Nearshoring bieten innovative Lösungen für die bestehenden Expertenengpässe. Unternehmen gewinnen so neue Kompetenzen und lösen gleichzeitig eine potenzielle Digitalisierungsbremse.