SAP vergibt die „Premium Certification for SAP Endorsed Apps“ nur auf Einladung. Die Tests erfolgten auf den drei Ebenen Integration Certification, Cloud Quality und Static Security Code. Unternehmen, die SAP SuccessFactors und die cloudbasierte ATOSS Staff Efficiency Suite einsetzen, profitieren von der Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit einer Best-of-Breed Lösung für Human Experience Management. ATOSS Workforce Management lässt sich mit dem HR-Core-System Employee Central oder einzelnen Modulen wie Payroll und Time Management flexibel kombinieren.
Dirk Häußermann, Co-CEO der ATOSS Software AG, sagt: „Die Premium Certification bedeutet für unsere gemeinsamen Kunden einen echten Mehrwert – eine durchgängige HR-Lösung mit konsequentem Fokus auf die Employee Experience. Und was uns ganz besonders freut: In Europa sind wir der einzige Workforce Management Anbieter mit dem Status SAP Endorsed App.“
Fabian Flach, Senior Vice President, Head of SAP SuccessFactors, Middle- & Eastern Europe bei SAP bestätigt: „Wir setzen auf einen Best-of-Breed Ansatz, bei dem unsere Kunden gewinnen. Mit dem ATOSS Connector für SAP SuccessFactors erweitern wir unser erstklassiges Angebot rund um Human Experience Management (HXM) mit Premium Workforce Management.“
Die ATOSS Software AG ist führender Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Ob klassische Zeitwirtschaft, mobile Apps, präzise Personalbedarfsermittlung, anspruchsvolle Einsatzplanung oder strategische Kapazitätsplanung, ATOSS hat die passende Lösung. In der Cloud oder On Premises. Die modularen Produktfamilien zeichnen sich durch höchste Funktionalität, State-of-the-Art Technologie und Plattformunabhängigkeit aus. ATOSS Workforce Management Lösungen leisten bei mehr als 10.000 Kunden in 52 Ländern einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig sorgen sie für mehr Planungsgerechtigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Zu den Kunden gehören Unternehmen wie Coca-Cola, Deutsche Bahn, Douglas, Fressnapf, Fronius International, HECTAS, HORNBACH, Klinikum Leverkusen, Landeshauptstadt München, Lufthansa, Magazine zum Globus, Medgate, Planzer, Salzburger Landeskliniken, Schmitz Cargobull, SIXT und W.L. Gore & Associates. Weitere Informationen: www.atoss.com
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