Erfahrung hilft
Genau diese sogenannten SoftSkills sind überaus wichtig, erfolgreich eine Abteilung zu führen. Daher ist es verwunderlich, wenn die Headhunter bei der Direktansprache auf Kandidaten treffen, die für weniger als eine Stelle als Einrichtungs- oder Pflegedienstleitung ihren Arbeitgeber nicht wechseln würden. Doch ein Meister ist bekannter weise noch nicht vom Himmel gefallen – und ein etabliertes Krankenhaus oder großer Pflegeheimbetreiber würde nie einen „Frischling“ auf eine so wichtige Position setzen.
Kleine Schritte zum Ziel
Daher legen die Personalberater aus Hamburg, erfahren seit fast 25 Jahren in nahezu allen Branchen, karriereinteressierten Pflegefachkräften den Schritt der Wohnbereichsleitung in einem modernen Seniorenzentrum in Mittelhessen ans Herz. Erste Führungserfahrung sammeln, berufsbegleitend Qualifikation zur Wohnbereichsleitung erwerben und die Pflegedienstleitung vertreten. Spannende Aufgabe, um sich auf einen – vielleicht – finalen Schritt auf der Karriereleiter vorzubereiten, um sein gestecktes Ziel zu erreichen.
Die Kontrast Consulting GmbH nehmen nur Bewerbungen auf, die sich auf das Stellenangebot „Wohnbereichsleitung“ und auf weitere von den Hamburgern publizierten Stellen aus dem Pflegebereich beziehen. Initiativbewerbungen werden grundsätzlich nicht berücksichtigt und auch nicht in das Kandidatennetzwerk aufgenommen.
Kostenlose Betreuung bei der Bewerbung
Für die Pflegefachkräfte übernimmt die zweifach zertifizierte Kontrast Personalberatung GmbH das komplette Bewerbermanagement – diese Dienstleistung ist für die Kandidatinnen selbstverständlich kostenlos – und sichern darüber hinaus eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts zu. Ohne schriftliche Einwilligung stellensuchender Interessenten werden keinerlei personenbezogene Daten weitergegeben.
Die Headhunter Gesundheitswesen der Kontrast Consulting GmbH bieten seit 1993 vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten im Gesundheitswesen und helfen bei der Suche nach passenden Ärzten, Leitungskräften in der Pflege, Verwaltungskräften sowie IT/EDV-Fach- und Führungskräfte in der Krankenhaus- und Medizintechnik. Das Team aus Hamburg besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern und Headhuntern. Darüber hinaus ist Kontrast durch die langjährigen Branchenkontakte und das umfassende Kandidatennetzwerk bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen für mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen führend.
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