Leitung & Organisation Fachbereich Öffentlicher Raum
Im konkreten wird die Fachbereichsleitung im Öffentlichen Dienst die Verantwortung für Personal, Budget und fachliche Angelegenheiten in dem neu gebildeten Bereich tragen. Darüber hinaus wird er oder sie Maßnahmen und Projekte im Fachbereich Öffentlicher Raum planen, steuern und überwachen sowie dabei die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Normen und Standards sicherstellen. Die Leitung hat dabei viel Spielraum, den Fachbereich mitzugestalten und aufzubauen.
Bauingenieur*innen für den Tiefbau, Grünflächen & Straßenmeisterei gesucht
Für die Vakanz werden Kandidat*innen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit einer Spezialisierung auf den Tiefbau oder mit vergleichbarer Qualifikation gesucht. Bewerber*innen sollten zudem mehrere Jahre Berufserfahrung in leitender Position in diesem Gebiet vorweisen können und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, im Bau- und Vergaberecht sowie der Anwendung von VOB/VOL mitbringen.
Bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen wird die Stadt von der Hamburger Headhunter Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt. Bewerbungsfrist ist der 28.02.2025.
Moderne Kreisstadt bietet Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Die traditionsreiche und zugleich moderne Kreisstadt, die bekannt ist für ihre historische Altstadt, bietet eine hohe Lebensqualität mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten sowie guter Infrastruktur.
Der Leitungskraft ermöglicht die Stadt mit Nähe zu Braunschweig und Hannover die Arbeit in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei unbefristeter Anstellung, mit Vergütung nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es besteht zudem die Option der Übernahme beziehungsweise Verbeamtung bei Vorliegen aller fachlichen Voraussetzungen.
Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit über 30 Jahren Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst bei der Besetzung von Schlüsselvakanzen und Leitungspositionen. Zu den Auftraggebern der Personalberater*innen zählen nicht nur Städte und Kommunen, sondern auch Ministerien, Ämter sowie Eigenbetriebe.
Die strukturierte Arbeitsweise mit einem fest angestellten Team aus akademisch ausgebildeten Headhuntern ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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