Limtronik ist „Hessen Champion 2023“ und Jobmotor

Elektronik fließt in immer mehr Bereiche ein – gleich­zeitig werden elektronische Geräte zunehmend komplexer. Die steigende Nachfrage und Komplexität erfordern entsprechende Arbeits­kräfte. Doch Fachkräfte fehlen und gute Mitarbeitende sind hart umworben. Limtronik investiert daher seit vielen Jahren stark in die Ausbildung von Nachwuchstalenten und Förderung von Mitarbeitenden. 

Das Unternehmen konnte auf Grund der Personalstrategie allein in Deutschland im ver­gan­genen Jahr 50 neue Mitar­beitende für sich gewinnen – und das zahlte sich aus: Unter anderem trugen die neuen Arbeits­kräfte dazu bei, dass der Umsatz des Unter­nehmens nahezu verdoppelt werden konnte. Der Mitarbeiterzuwachs ist einer der Gründe, weshalb Limtronik die Auszeichnung „Hessen-Champion“ erhielt.

„Hessen-Champions“ ist ein Wettbewerb des Hessischen Wirtschaftsministeriums, der VhU und der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Hessen, durchgeführt von der Hessen Trade & Invest GmbH (HTAI). Der Preis wird in drei Kategorien verliehen. Die Kategorie „Jobmotor“, in der Limtronik als Sieger hervorging, zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass überdurchschnittlich viele Arbeitsplätze geschaffen wurden.

Auch bietet das Unter­nehmen jährlich neue Ausbildungsplätze und Praktikums­stellen. Seit 1970 bildet Limtronik am Standort Limburg aus und hat bereits einige Bundes- und Landessieger hervorgebracht.

Fachkräfte und Automatisierung geschickt vereint

Limtronik ist nicht nur ein Leuchtturmbeispiel für Fachkräfteentwicklung und -förde­rung, sondern auch ein technologischer Vorreiter. Das Unternehmen produziert in seiner Elektronikfabrik bereits seit einigen Jahren nach Industrie 4.0-Maßstäben und setzt dabei zum Beispiel auch auf KI-Unterstützung. Neben Prozessoptimierung konzen­triert sich Limtronik dabei auf Daten­erhebung, -sortierung und -analyse sowie die Weiter­verarbeitung für wertschöpfende Geschäftsmodelle.

Als Gründungsmitglied der Industrie 4.0-Initiative SEF Smart Electronic Factory e.V. engagiert sich Limtronik aktiv in der Förderung von Projekten zur digitalen Transfor­mation in Unternehmen und testet Lösungen für verschiedene Anwend­ungs­fälle in der eigenen Fabrik. So entstehen Best-Practices für den Mittelstand.

Limtronik setzt somit auf gezielte Automatisierungsmaßnahmen, um schneller und besser fertigen zu können, aber auch die bestehende Fachkräftelücke zu schließen. „Unsere Mitarbeitenden müssen nicht den Fachkräftemangel ausglei­chen, sondern können sich auf Tätigkeiten konzentrieren, die individuelle Entscheid­ungen und Fähigkeiten erfordern. Jede Rou­tineaufgabe, die von Software übernommen wird, entlastet bestehende Fachkräfte“, sagt Gerd Ohl, Geschäftsführer bei Limtronik.

Dr. Anjou Appelt, Geschäftsführer bei Limtronik, erklärt: „Der Innovations- und Wachstumspreis des Landes Hessen, der uns im Rahmen des 31. Hessischen Unternehmertages in Wiesbaden verliehen wurde, zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel war es immer, wettbewerbsfähig und innovationsstark zu bleiben und gleichzeitig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn die Heraus­forderungen von heute und morgen können wir nur mit fachlich gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden erreichen.“