Es begleitet Unternehmer und Arbeitnehmer bei der fortschreitenden Digitalisierung und ist ein wesentlicher Aspekt im NEW NORMAL. Entscheidende Erfolgsfaktoren sind dabei die Agilität und Flexibilität, welche durch die modernen Lösungen geboten werden.
Workforce Management dient aber nicht nur als Unterstützer zur Bewältigung der Digitalisierung, sondern ist eine langfristige Lösung, um mit Schwung aus der Pandemie in eine digitale Zukunft zu starten. Die modernen Anforderungen an das Arbeitszeitmanagement, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice entstanden sind, werden rechtssicher umgesetzt und bieten echten Mehrwert im Vergleich zu herkömmlichen Systemen.
Besonders getrennte Teams können außerdem von den Workflow Funktionalitäten des ISGUS Workforce Management Systems profitieren. Sie erleichtern die Abstimmung für Fehlzeitanträge oder kurzfristige Dienstplanänderungen um ein Vielfaches und sorgen dafür, dass auch räumlich getrennte Teams virtuelle Nähe spüren. Nicht nur in großen Unternehmen, sondern besonders auch im Mittelstand und bei Kleinbetrieben
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