Ausbildungsbeginn bei WEBER-HYDRAULIK

Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2022 sind an den Standorten der WEBER-HYDRAULIK GMBH in Deutschland und Österreich 27 Nachwuchskräfte gestartet und treten nun ihre berufliche Laufbahn beim internationalen Spezialisten für hochwertige maßgeschneiderte Hydrauliklösungen an. Das schwäbische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Güglingen bildet dieses Jahr unter anderem Fachkräfte für Industriemechanik, Zerspanungsmechanik, Lagerlogistik, Informatik und Systemintegration sowie Industriekaufleute, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Duale Studierende im Maschinenbau aus.

Neben den obligatorischen Einführungstagen mit Werksführungen und Sicherheitsunterweisungen erhielten die neuen Auszubildenden und Studierenden in den ersten beiden Wochen alle relevanten Informationen zum Ablauf der Ausbildung bzw. des Studiums und konnten bereits erste Einblicke in den verschiedenen Unternehmensbereichen sammeln. Ein kleines Willkommenspaket für einen guten Start in das Berufsleben durfte außerdem nicht fehlen. Auch durch kleinere und größere Events in den ersten Wochen der Ausbildung wird den Berufseinsteigern die Integration in die Firma erleichtert.

Am Standort in Güglingen fand am 07. September wieder der alljährliche Azubi-Wandertag statt, an dem traditionell die Auszubildenden aller Lehrjahre teilnehmen. Im Rahmen einer Wanderung in mehreren kleinen Etappen und Pausen mit unterschiedlichen Aktionen, Wettbewerben und Teamspielen sowie Getränken und Verpflegung, konnten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in ungezwungener und spielerischer Atmosphäre kennenlernen.

Ausbildung spielt bei WEBER-HYDRAULIK schon lange eine wichtige Rolle. Das Familienunternehmen mit 1.500 Mitarbeitenden an insgesamt sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Polen legt großen Wert auf eine qualifizierte und umfangreiche Ausbildung von Nachwuchskräften. Mit vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen, gewerblichen, technischen und informationstechnischen Bereich, ermöglicht es WEBER-HYDRAULIK aktuell insgesamt 91 Auszubildenden und Studierenden, den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Dabei wird nicht nur Wert auf fachliche und berufsbezogene Kompetenzen gelegt, sondern auch die Persönlichkeitsentwicklung in den Fokus der Ausbildung gerückt.

Soziale Kompetenz als fester Bestandteil in der Ausbildung

„Wir sehen die Ausbildung junger Menschen als gesellschaftliche Verpflichtung und gleichzeitig als eine zentrale Investition in die Zukunft der Unternehmensgruppe. Dabei ist uns als Familienunternehmen besonders wichtig, auch die sozialen Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Hilfsbereitschaft zu stärken und so die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden zu unterstützen“, so Christopher Aldinger, der in Güglingen die Leitung der gewerblichen Ausbildung verantwortet. In Zusammenarbeit mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung in Güglingen arbeitet er momentan an der Umsetzung verschiedener Sozialprojekte.

Neben bereits etablierten Projekten, zum Beispiel der Bildungspatenschaft „Technolino“ mit einem ortsansässigen Kindergarten, engagieren sich die Auszubildenden auch in anderen Bereichen. So unterstützten sie dieses Jahr schon beim Sporttag einer Ganztagesschule mit sonderpädagogischem Auftrag oder sammelten Müll für den guten Zweck. Mit solchen Aktionen bietet das Unternehmen jungen Menschen immer wieder die Möglichkeit, sich bereits in der Berufsausbildung aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Für das Ausbildungsjahr 2023 bietet WEBER-HYDRAULIK wieder verschiedenste Ausbildungsberufe und Studiengänge an. Die Bewerbungsphase hat bereits begonnen.

Unter www.ausbildung.weber-hydraulik.com können sich interessierte Bewerberinnen und Bewerber zu den Ausbildungsplätzen der einzelnen Standorte informieren. Spannende Einblicke hinter die Kulissen gibt es ab sofort auch auf den Instagram Kanälen der Auszubildenen an den Standorten in Deutschland (@ausbildung_weber.hydraulik) und Österreich (@lehrlinge_weber.hydraulik).