Sieben neue Auszubildende starten dieses Jahr bei SPRINTIS

„Wir freuen uns so sehr auf unsere Auszubildenden, dass wir für sie gleich eine Welcome-Party schmeißen. Zum Ausbildungsstart am 1. September wird es sportlich. Unsere komplette Belegschaft ist an diesem Tag zu einer After-Work-Party mit Beachvolleyball-Turnier geladen. Als Mannschaften treten unterschiedliche Teams und Abteilungen auf dem firmeneigenen Sportcourt gegeneinander an. In entspannter Atmosphäre lernen die Neuen so gleich ihre Arbeitskolleginnen und -kollegen kennen“, erklärt Christian Schenk, Geschäftsführer von SPRINTIS und führt weiter aus, „gibt es eine bessere Möglichkeit, als beim Beachvolleyball mit allen in Kontakt zu kommen? Obwohl wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen sind, haben wir uns den Start-up Charakter in vielerlei Hinsicht bewahrt. SPRINTIS bietet wahnsinnig viele Möglichkeiten für jede engagierte Mitarbeiterin und jeden motivierten Mitarbeiter.“

Alle Auszubildenden werden am Hauptsitz in Würzburg ausgebildet. Um den Berufsstartern die bestmöglichen Voraussetzungen und einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und seiner Prozesse zu geben, durchlaufen sie je nach Ausbildungsberuf nahezu jede Abteilung. Ziel ist dabei herauszufinden, welcher Arbeitsplatz den Interessen und Talenten jedes Einzelnen am besten entspricht. Wer bei SPRINTIS seine Ausbildung beginnt, hat die Chance, bei einem weltweit tätigen E-Commerce Unternehmen hinter die Kulissen zu schauen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen die Vorteile eines modernen Arbeitsumfeldes. Der Business & Beach Campus am Standort Würzburg bietet darüber hinaus außergewöhnliche Freizeitflächen für sportliche Aktivitäten. Folgende Ausbildungsberufe können bei dem spezialisierten Fachgroßhändler erlernt werden: Handelsfachwirte IHK, Kaufleute im E-Commerce, Fachinformatiker*in, Fachkräfte für Lagerlogistik, Mediengestalter*in Digital und Print.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten sich den Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern hervorragende Entwicklungsperspektiven für ihren weiteren beruflichen Werdegang. SPRINTIS besetzt offene Stellen vorzugsweise aus den eigenen Reihen. Die hohe Übernahmequote von über 98 % ist das Resultat einer vertrauensvollen, wertschätzenden Zusammenarbeit während der Ausbildung. Um bestmöglich zu unterstützen, werden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gerne gefördert. Auch der Spaß und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dem Familienunternehmen sehr wichtig. So nimmt das Unternehmen teil am Familienpakt Bayern und offeriert den Angestellten viele weitere Angebote wie z.B. die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote während der Schließzeiten von Kindergärten, Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Anbietern und vieles mehr. Coole Kundenevents, Team-Incentives und Firmenfeste tragen dazu bei, dass SPRINTIS in der letzten Mitarbeiterbefragung als besonders attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.

Zum Onboarden der neuen Kolleginnen und Kollegen lässt sich SPRINTIS jedes Jahr etwas Besonderes einfallen. In diesem Jahr wird es ausgesprochen sportlich. Nach einer kleinen Vorstellungsrunde fahren alle Auszubildenden des ersten bis dritten Lehrjahres gemeinsam in einen Klettergarten. So können Erfahrungen ausgetauscht und erste Netzwerke gebildet werden. Im Anschluss steht eine Schnitzeljagd durchs Unternehmen auf dem Programm, um einen Überblick über die einzelnen Fachbereiche und das attraktive Firmengelände, den sogenannten Business und Beach Campus, zu erhalten. Zum Ausklang findet ein After-Work-Grillen zusammen mit allen SPRINTIS Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt. Im Rahmen eines Beachvolleyball-Turnieres können sich die sportbegeisterten Kolleginnen und Kollegen auf dem firmeneigenen Beachvolleyballfeld in entspannter Atmosphäre messen. Für die Newcomer, die ebenfalls ein Beachvolleyball-Team stellen, bietet sich die perfekte Gelegenheit, alle kennenzulernen. Zusammen mit den Auszubildenden des zweiten und dritten Lehrjahres befinden sich aktuell insgesamt 17 junge Menschen beim Würzburger Online-Großhändler in ihrer Ausbildung.

Folgende Auszubildende beginnen in diesem Jahr bei SPRINTIS:

• Lilly Brönner // Trainee Handelsfachwirtin
• Thea Burd // Trainee Handelsfachwirtin
• Luke Finnegan // Trainee Handelsfachwirt
• Leonie Röß // Trainee Handelsfachwirtin
• Eva Prößl // Trainee Kauffrau E-Commerce
• Ayleen Ditsch // Trainee Lagerlogistik
• Karin Hauk // Trainee Mediengestaltung in Digital und Print           

Allen neuen Auszubildenden wünscht SPRINTIS einen guten Start.

Wer sich für eine Ausbildung oder für einen Job bei SPRINTIS interessiert, findet weitere Informationen unter jobs.sprintis.de.

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