Unternehmensbesuch von PSt Michael Kellner (BMWK) und Achim Dercks bei der Gexx aeroSol GmbH | 31.08., Wildau

Fachkräfte für die Energiewende – Brandenburgisches Solarunternehmen bildet erfolgreich Auszubildende mit Fluchthintergrund aus

Anlässlich des „Sommers der Berufsausbildung“ besucht Michael Kellner, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz und Beauftragter der Bundesregierung für Mittelstand, gemeinsam mit Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), die Gexx aeroSol GmbH im brandenburgischen Wildau. Dabei informieren sie sich nicht nur über die Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich der erneuerbaren Energien, sondern auch darüber, welche Chancen und Perspektiven diese Branche für Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund bietet.

Die Energiewende gehört aktuell mehr denn je zu den zentralen Aufgaben unserer Zeit. Ihre Umsetzung erfordert gut ausgebildete Fachkräfte – eine Herausforderung, die die Gexx aeroSol GmbH aus Wildau aus der Praxis kennt. Sie bietet Dienstleitungen im Bereich solarzentrierter Energiesysteme an und sichert als Ausbildungsbetrieb den eigenen Fachkräftenachwuchs. Seit einigen Jahren setzt das Unternehmen in der Ausbildung und Beschäftigung auch erfolgreich auf Menschen mit Flucht- und Zuwanderungshintergrund.

Michael Kellner, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz und Beauftragter der Bundesregierung für den Mittelstand, betont die Bedeutung gut ausgebildeter Fachkräfte für die Energiewende: „Der grundlegende Wandel in der Energieversorgung weg von fossilen hin zu erneuerbaren Quellen zählt zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Dafür benötigen wir gut ausgebildete junge Menschen. Deshalb ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen alle Möglichkeiten ausschöpfen, um geeigneten Nachwuchs zu finden. Auszubildende mit Flucht- und Einwanderungsgeschichte sind in den letzten Jahren zu einer immer wichtigeren Zielgruppe für viele Betriebe geworden und können den Fachkräftemangel lindern. Und auch umgekehrt bietet diese Branche mit ihren vielfältigen Ausbildungsberufen attraktive und verlässliche Berufsperspektiven.“

Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), unterstreicht: „Noch nie war es für Betriebe schwieriger, geeignete Azubis zu finden: Mehr als 42 Prozent der IHK-Ausbildungsbetriebe konnten im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Nach zweieinhalb Jahren Corona-Pandemie besteht die Herausforderung mehr denn je darin, junge Menschen für eine Ausbildung im Betrieb zu begeistern. Den jungen Menschen fehlt es oftmals an Informationen dazu, wie vielfältig die betriebliche Ausbildung ist und welche interessanten Perspektiven sie eröffnet. Das gilt gerade auch für junge Menschen mit Fluchthintergrund, die unser System duale Ausbildung nicht aus ihren Heimatländern kennen. Deshalb sind aktive Praxiseinblicke in verschiedene Berufsbilder so wichtig – als digitale Angebote, vor allem aber auf Ausbildungsmessen und bei Praktika in Ausbildungsbetrieben. Wichtig sind dafür auch sichtbare Erfolgsgeschichten: Unternehmen wie Gexx aeroSol zeigen, dass ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine wichtige Aufgabe sehr überzeugende Argumente für eine duale Ausbildung sind."

Firmengründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin der Gexx aeroSol GmbH, Marie Sophie Lafrentz, weiß, wie wertvoll eine vielfältige Belegschaft ist und hat schon vor einigen Jahren begonnen, Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte im eigenen Unternehmen auszubilden. Von aktuell sechs Auszubildenden werden drei Azubis mit Fluchthintergrund im Beruf als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ausgebildet. Außerdem hat eine Kauffrau für Büromanagement mit Fluchthintergrund ihre 3-jährige Ausbildung soeben erfolgreich im Unternehmen abgeschlossen. Darüber hinaus planen sie auch zukünftig das Ausbildungsangebot um den Beruf der/des Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie der/des Dachdecker/in zu erweitern. Neben den vielen positiven Erfahrungen ist Marie Sophie Lafrentz aber auch mit den zusätzlichen Hürden vertraut:

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, dass wir Geflüchteten einen Einstieg in den Arbeitsmarkt bieten. Integration hat bei uns im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Es freut mich, dass wir es geschafft haben, ein dynamisches und buntes Team aufzubauen, das sehr erfolgreich zusammenarbeitet. Die unterschiedlichen Ideen, Sichtweisen und Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt haben dabei maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg beigetragen. Doch auch wir hatten anfangs Schwierigkeiten, die behördlichen Prozesse zu durchsteigen. Die damit verbundenen Themen waren für uns sehr neu und wir sind dankbar, dass wir dies mit externer Unterstützung gut meistern konnten. Nichtsdestotrotz sollte man sich nicht von der zusätzlichen Bürokratie abschrecken lassen. Bei einer gelungenen Integration kann das Team gemeinsam wachsen und ist damit für eine erfolgreiche Zukunft sehr gut aufgestellt.“

Wesam Alissa ist 2015 aus Syrien nach Deutschland gekommen und absolviert seit August 2021 die Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik bei Gexx aeroSol. Er ergänzt: „Ich bin über das regionale Projekt „LDS integriert“ auf Gexx aeroSol aufmerksam geworden und wurde dort sehr gut bei Bewerbung und Formalitäten unterstützt. Für die Ausbildung bei Gexx aeroSol habe ich mich entschieden, um den spannenden Bereich der Elektrotechnik kennenzulernen und gleichzeitig etwas Gutes für die Umwelt zu tun. Ich kann angehenden Azubis nur empfehlen, interessante Betriebe persönlich zu besuchen und sich einen Eindruck vom Team und Arbeitsalltag zu bilden – denn darauf kommt es an!“

Weitere Informationen

Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge wurde 2016 als gemeinsame Initiative des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) und des Bundeswirtschaftsministeriums gegründet. Mit seinen mehr als 3.250 Mitgliedern ist es deutschlandweit der größte Zusammenschluss von Unternehmen, die sich für die Beschäftigung von Geflüchteten engagieren. Die Angebote des NETZWERKs von Beratung und Informationsmaterialien über Webinare bis hin zu Workshops und Veranstaltungen sind wie die Mitgliedschaft kostenlos. Weitere Informationen gibt es unter www.nuif.de.

Die Gexx aeroSol GmbH ist ein mittelständischer Full-Service-Dienstleister für die Planung, Installation und Wartung von integrierten Solar-zentrierten Energie-Systemen. Das Unternehmen wurde 2011 als Teil der Gexx Gruppe in Berlin gegründet und ist heute in ganz Nord- und Ost-Deutschland aktiv. Mehr als 100 erfahrene Experten konzipieren und realisieren individuelle Lösungen für eine nachhaltige, unabhängige und wirtschaftliche Energieversorgung. Das innovative Produkt-Portfolio reicht dabei von Photovoltaik-Systemen über Batterie-Speicher und Wärmepumpen bis hin zu Elektro-Mobilität und Gebäude-Automation. In den vergangenen 11 Jahren hat das Team bereits mehr als 3.500 Energie-Projekte für Privat- und Geschäftskunden sowie den öffentlichen Sektor erfolgreich umgesetzt.

Pressebilder

Unter folgendem Link können Sie Bilder für journalistisch-redaktionelle Zwecke herunterladen: www.nuif.de/unternehmensbesuch_gexx_aerosol

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