Hier das Jury-Urteil mit den ausgezeichneten Unternehmen:
Die drei Finalisten in der Kategorie Ausbildung
- Engelbert Strauss GmbH & Co. KG
- VOLLMER Werke Maschinenfabrik GmbH
- 3M Deutschland GmbH – Central Europe Region
Shortlist-Auszeichnung: EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Lufthansa Technik AG
Die drei Finalisten in der Kategorie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- AXA Konzern AG
- Deutsche Lufthansa AG
- LIEBHERR Verzahntechnik GmbH
Shortlist-Auszeichnung: R+V Allgemeine Versicherung AG, Trusted Shops GmbH
Die drei Finalisten in der Kategorie HR Digital
- AOK Systems GmbH
- Evonik Industries AG
- Strategische Partnerschaft Sensorik e.V.
Shortlist-Auszeichnung: Deutsche Post, DHL Global Forwarding
Die drei Finalisten in der Kategorie Leadership
- Novartis Deutschland
- REWE Group
- T-Systems International GmbH
Shortlist-Auszeichnung: Deutsche Bahn AG, DATEV eG
Die drei Finalisten in der Kategorie Recruiting
- Bertelsmann SE & Co. KGaA
- Deutsche Post DHL Group
- JOBMEDICA GmbH
Shortlist-Auszeichnung: Allianz SE, con terra GmbH
Die drei Finalisten in der Kategorie Talent Management
- Die Autobahn GmbH des Bundes
- Roche Diagnostics GmbH
- Sparda-Bank München eG
Shortlist-Auszeichnung: Bristol Myers Squibb GmbH & Co. KGaA, littlehipstar GmbHWorkshops und hybride Preisverleihung
Die Finalisten jeder Kategorie werden ihre Projekte in Online-Workshops während der Messe Zukunft Personal vom 9. – 15. September präsentieren und sich der Diskussion mit den zugeschalteten HR-Professionals aus ganz Deutschland stellen. In diesem Zeitraum findet auch ein Voting der Fachbesucher statt, bei dem alle nominierten Projekte anhand von kurzen Videos zur Abstimmung bereitstehen.
Auf Basis der Jury-Bewertungen sowie der Stimmen des Fachpublikums werden am 16. September die Sieger des diesjährigen Deutschen Personalwirtschaftspreises verkündet – live im Atrium der F.A.Z. in Berlin und per Live-Stream im Internet sowie zur Keynote-Stage der Messe nach Köln.
Interessierte können sich kostenfrei zur Teilnahme an den Online-Workshops mit den Finalisten auf der virtuellen Plattform der Zukunft Personal reconnect registrieren. Weitere Informationen
Eine kostenfreie Anmeldung zur digitalen Teilnahme an der Preisverleihung am 16. September ist über folgenden Link möglich.Über den Deutschen Personalwirtschaftspreis und die Fachzeitschrift Personalwirtschaft:
Der Deutsche Personalwirtschaftspreis ist einer der renommiertesten HR-Awards im deutschsprachigen Raum und wird 2021 bereits zum 29. Mal verliehen. Ausrichter des Events ist die Fachzeitschrift Personalwirtschaft aus dem Verlag F.A.Z. Business Media in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal (spring Messe Management GmbH). Unterstützt wird die Preisverleihung in diesem Jahr von den Partnern AZUBIYO, stellenanzeigen.de und Techniker Krankenkasse. Jurymitglieder sind Stefan Barislovits (stellenanzeigen.de), Stefan Dietl (Festo), Armin Häberle (F.A.Z. Business Media), Tobias Heberlein (Azubiyo), Roland Hehn (Heraeus), Cliff Lehnen (F.A.Z. Business Media), Prof. Dr. Erika Regnet (Hochschule Augsburg), Prof. Dr. Jutta Rump (Hochschule Ludwigshafen), Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp (Deutsche Bahn), Erwin Stickling (F.A.Z. Business Media) und Dr. Sabine Voermans (Techniker Krankenkasse). Weitere Informationen
Die F.A.Z. Business Media GmbH – Ein Unternehmen der F.A.Z.-Gruppe (FBM) wurde im Jahr 2001 gegründet und ist der medienübergreifende Fachverlag für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe. FBM richtet sich in den Geschäftsbereichen Finanzen und Wirtschaft an unterschiedliche B2B-Zielgruppen mit einem kanalübergreifenden Angebot, bestehend aus Print, Digital und Events. Zu den Zielgruppen gehören CFOs, Treasurer und HR-Manager genauso wie Geschäftsführer im Mittelstand, Eigentümer von Familienunternehmen oder Entscheider in Stiftungen und der öffentlichen Verwaltung. Der F.A.Z.-Fachverlag ist eine 100-prozentige Tochter der Frankfurter Allgemeine Zeitung Verlagsgruppe mit Sitz in Frankfurt am Main.
F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH – Ein Unternehmen der F.A.Z.-Gruppe
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