Das Tool HR-Analytics bezeichnet die zielgerichtete und softwarebasierte Nutzung von Daten und Datenanalysen im Personalumfeld von Unternehmen. Mittlerweile rückt HR-Analytics immer mehr ins Feld der eingesetzten HR-Instrumente hinein und ist ein entscheidender Punkt auf der Agenda in der Digitalisierung von HR-Abteilungen. Die Analysemöglichkeiten der etablierten Lösungen unterschiedlicher Software Hersteller fallen unterschiedlich qualifiziert und tiefgehend aus; manche beschränken sich auch nur auf konkrete Teilbereiche des Personalwesens. Insgesamt wurden von den Befragten in dieser Rubrik über 20 Anbieter genannt.
Für die Rubrik und das Segment HR-Analytics repräsentiert noventum consulting mit seiner gleichnamigen Softwarelösung noventum HR-Analytics den Gesamtsieger in den Kategorien Kundenzufriedenheit, Bedienbarkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis.
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1996 in Münster gegründet, ist noventum heute mit über 100 Mitarbeitern in Münster und Düsseldorf vertreten. In Luxemburg arbeitet ein selbständiges noventum-Partnerunternehmen.
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noventum consulting unterstützt seine Kunden bei ihren IT-Herausforderungen und in ihrem Bemühen um eine moderne Unternehmenskultur.
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