Die Wahl fiel auf zwei Web Based Trainings (WBT) aus der Compliance-Kursbibliothek von M.I.T. Die beiden multimedialen Standard-Lernprogramme zu den Themen Kartellrecht und Korruptionsprävention wurden optisch an das Corporate Design von REMONDIS angepasst. Zusätzlich setzte M.I.T inhaltliche Anpassungen in den beiden fallbeispiel- und praxisorientierten WBTs um.
Als international aufgestelltes Unternehmen benötigt der Dienstleister für Recycling-, Service und Wasser die Kurse auf Deutsch, Englisch und Polnisch. Dafür wurde zunächst die deutschsprachige Masterversion produziert und nach Freigabe die beiden Fremdsprachenversionen nachgezogen.
Zielgruppe der Kurse sind ca. 7000 Beschäftigte bei REMONDIS. Außer in Deutschland ist REMONDIS mit Gesellschaften weltweit in über 30 Ländern vertreten. Darunter befinden sich unter anderem Standorte in Asien, Afrika und Australien, aber natürlich auch im europäischen Ausland. Ausgerollt werden die Schulungen über ein unternehmenseigenes Lernmanagementsystem (LMS). Für diesen Zweck lieferte M.I.T die Kurse als sogenannte Scorm-Pakete für den Import in das LMS.
Dr.iur.utr. Ernst-Joachim Grosche, Chief Compliance Officer bei REMONDIS, zu dem Projekt:
„Mit dem Ausrollen des ersten Moduls von MIT im vergangenen Jahr haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Wir konnten vor allem bei Fragen auf den Service von MIT zurückgreifen, der umgehend und umfassend reagiert hat. Deshalb sehen wir der Einführung des zweiten Moduls in diesem Jahr zuversichtlich entgegen.“
M.I.T e-Solutions macht Wissen dort verfügbar, wo es gebraucht wird: mit mobilen Lernangeboten, einer starken Lernplattform und motivierenden Lernprogrammen zu Compliance, Onboarding, IT-Rollouts, Produktschulungen oder Arbeitssicherheit. Lernprogramme von M.I.T wurden vielfach ausgezeichnet. Ein Videostudio, Print-Zentrum und eigene Seminarräume runden das Angebot ab und machen M.I.T zu einer Full-Service-Agentur für digitale Lern- und Kommunikationslösungen, Blended Learning und Medien, die keine Kundenwünsche offen lässt.
Von den Erfahrungen aus weit über 2.000 Projekten profitieren u.a. Accor, BMW, Daimler, Samsung und Siemens, wenn es um bessere Mitarbeiter-Qualifikation, höhere Motivation, stärkere Marken, messbare Lernziele und wirtschaftlichen Erfolg geht. M.I.T e-Solutions wurde 1970 gegründet und gilt in Deutschland als Pionier des e-Learnings (de.wikipedia.org/wiki/E-Learning). Das Unternehmen hat seinen Standort in Friedrichsdorf/Frankfurt und ist Teil der österreichischen eee group.
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