HUMBAUR ehrt Geschäftsführer Oliver Czech für 30 Jahre Betriebszugehörigkeit

Normalerweise steht er auf Seite der Gratulanten, jetzt ist er der Geehrte: Geschäftsführer Oliver Czech gehört seit 30 Jahren zum HUMBAUR-Team und hat dort im Lauf der Jahre seine Talente in zahlreichen Positionen zum Wohl des Unternehmens entfaltet. Dafür wurde er nun von Ulrich HUMBAUR, stellvertretend für das ganze Unternehmen, in einer Feierstunde geehrt.

„Ich freue mich immer, wenn ich Mitarbeiter für ihre lange Betriebstreue auszeichnen darf“, sagt Inhaber und CEO Ulrich Humbaur. „Ganz besonders freue ich mich über das Jubiläum von Oliver Czech, der sich seit nunmehr 30 Jahren mit ganzer Kraft für das Unternehmen einsetzt. Für sein unermüdliches Engagement und die geleistete Arbeit spreche ich ihm meinen herzlichsten Dank aus.“

Es gibt noch Wegbegleiter, Kollegen, Mitarbeiter, die sich erinnern können, wie die Karriere von Oliver Czech bei HUMBAUR ihren Lauf nahm, denn lange Betriebszugehörigkeit ist bei dem Gersthofener Hersteller von Anhängern und Fahrzeugaufbauten immer wieder Anlass zum Feiern. Im Juli 1989 tritt Oliver Czech als Einkäufer ins Unternehmen ein, muss dann aber direkt einspringen und einen erkrankten Fahrer ersetzen. So verbringt er den ersten Tag in einem 7,5-Tonner und nicht am Schreibtisch und es ist gleich klar: Er ist der Mann, den man immer dort einsetzen kann, wo’s brennt, wo Lösungen gefordert sind.

In seiner Laufbahn bekleidet Oliver Czech unterschiedliche Positionen bei HUMBAUR: Neben dem Einkauf arbeitet er parallel im Ersatzteilverkauf, 2006 wird er Logistikleiter, 2007 Leiter der Disposition. 2008 verantwortet er als Produktmanager die Einführung neuer Anhängermodelle und übernimmt 2010 zusätzlich wieder die Logistikleitung. 2012 schließlich wird er Geschäftsleiter, 2018 dann zum Geschäftsführer bestellt.

„Meine Ziele sind, HUMBAUR zu DER Anhängermarke in Europa zu machen und zufriedene Kunden“, sagt Oliver Czech, Geschäftsführer Vertrieb und Marketing. Als Herausforderung für das Unternehmen sieht er, auch weiterhin genügend qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, denn es soll ja nicht nur der Status quo erhalten bleiben, sondern die Weichen stehen weiter auf Wachstumskurs. Schließlich sind mittelständische Unternehmen wie HUMBAUR die wirtschaftlichen Motoren, nicht nur der Region, sondern der deutschen Wirtschaft insgesamt.