Pflegerische Leitung für Früh- und Neugeborenen-Intensivstation in Hessen gesucht / Personalberater Pflege unterstützt Gesundheits- und Pflegezentrum

Führungserfahrung

Gebraucht werden führungserfahrene Pflegekräfte, die mit viel Engagement, großem Fachwissen und sozialer Kompetenz, eine kinder-, familien- und entwicklungsorientierte Pflege in der Früh- und Neugeborenen-Intensivstation etablieren können. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung, Fachweiterbildung für Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege sowie Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität als auch Innovationsbereitschaft und lösungsorientiertes Denken und Handeln sind das Anforderungsprofil für interessierte Kandidaten.

Umfangreiche Sozialleistungen

Die attraktiven Arbeitsbedingungen und umfangreichen Sozialleistungen zeichnen das Unternehmen als Top-Arbeitgeber aus:

• Bezahlungen nach TVÖD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umzugskostenbeteiligung und Wohnmöglichkeit vor Ort
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Gezielte, umfangreiche und kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit

Das Klinikum mit über 500 Betten und knapp 100.000 stationär und ambulant versorgten Patienten gilt außerdem als besonders frauen- und familienfreundlicher Betrieb und beschäftigt über 1500 Beschäftigte.

Kompetente Unterstützung

Gerade die Wahl auf die Hamburger Personalberater bei der Suche zeigt zusätzlich die Seriosität des Gesundheitsunternehmens: Die Kontrast Personalberatung GmbH, zertifiziert und 25jährige Branchenerfahrung im Bereich Pflege, garantiert mit absoluter Verschwiegenheit durch strenge Anwendung des geltenden Datenschutzrechts als auch kostenfreie Betreuung der Kandidaten im gesamten Bewerbermanagement.

Um diese verantwortungsvolle Position in der Früh- und Neugeborenen-Intensivstation durch eine kompetente und qualifizierte Pflegekraft besetzen zu können, werden die Hamburger ihr umfangreiches Kandidatennetzwerk nutzen, Eignung und Potenzial der Kandidaten prüfen und Bewerber an das Unternehmen übermitteln, die zu 100 Prozent für die Stelle geeignet sind.

Interessierte Kandidaten können sich nicht nur weiterhin um diese vakante und vor allem attraktive Pflegestelle, sondern auch auf weitere Stellen aus dem Pflegebereich oder sogar als Stationsleitung in der Neonatologie bewerben – gerade karriereorientierte examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger in ganz Deutschland haben beste Chancen ihre Karriereträume auf eine Leitungsfunktion zu erfüllen.